2018年人才招聘启事

设岗层次

招聘条件

岗位职责

杰出人才

A：原则上60周岁及以下，并符合以下条件之一：资深教授；“千人计划”创新人才长期项目入选者；教育部高校科学研究优秀成果奖特等奖获得者（排名第一）；国家级教学成果奖特等奖获得者（排名第一）；海外顶尖高校及科研机构具有国际学术影响力的战略人才、讲席教授；本领域内顶尖的智库人才、著名学者或行业人才。

担任顾问等，承担重要资政科研任务，发挥咨询作用。

领军人才

Bl:原则上50周岁及以下。并获教育部“长江学者”特聘教授。
B2:原则上45周岁及以下，并符合以下条件至少两项：国家“百千万人才工程”入选者；国家级马克思主义理论研究和建设工程首席专家；教育部高校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）一等奖获得者（排名第一）；国家级教学成果奖一等奖获得者（排名第一）；国家社会科学基金重大项目首席专家；教育部哲学社会科学研究重大攻关项目首席专家；国家自然科学基金委项目重点项目负责人；申报教育部“长江学者”特聘教授，进入最后一轮评审但未入选者；智库建设的领军人才（以第一作者/执笔人完成研究报告获党和国家领导人批示并发挥推动实践创新作用至少5篇；）和学科及行业急需的特殊人才，获得本学科领域国际最高奖项或荣誉者，或本学科有潜力成为领军人才者（国家级高等学校教学名师或获国家级教材一等奖且使用率高）。

担任首席专家，承担重要资政科研任务，带领本团队提升已有优势。

拔尖人才

C1：原则上45周岁及以下，并符合以下条件至少一项： “万人计划”青年拔尖人才项目入选者；教育部“长江青年学者”入选者。
C2：原则上40周岁及以下，并符合以下条件至少两项：；教育部高校科学研究优秀成果奖（人文社会科学）特等奖、一等奖获得者（排名第二到第五），二等奖获得者（排名前两位）；国家级教学成果奖特等奖、一等奖获得者（排名第二到第五），二等奖获得者（排名前两位）；在境外知名高校担任助理教授职位者；申报“万人计划”青年拔尖人才项目、教育部“长江青年学者”，进入最后一轮评审但未入选者；智库建设拔尖人才（以第一作者/执笔人完成研究报告获党和国家领导人重要批示并发挥推动实践创新作用至少1篇）或获得本学科领域国内最高奖项或荣誉者或各学科有潜力成为拔尖人才者。

担任资政科研团队重要成员，履行资政、科研、育人职责，发挥创新优势和骨干作用。

骨干人才

D1：原则上35周岁及以下，并符合以下条件至少两项：国家社会科学基金重点项目及相当级别项目负责人；以第一/通讯作者发表SSCI-Q1区或B类中文期刊论文至少6篇。

担任资政科研团队重要成员，履行资政、科研、育人职责，发挥创新优势和骨干作用。

D2：原则上31周岁及以下，在国内外知名高校取得博士学位并具有博士后经历或海外工作经历，并符合以下条件至少两项：主持国家级科研项目或获得博士后基金资助；入选全国博管会国际交流计划引进项目、派出项目或香江学者项目；以第一/通讯作者发表SSCI-Q1区或B类中文期刊论文至少3篇；智库建设的骨干人才和学科及行业急需的特殊人才。